學生校外實習性別教育平等
研究發展處
目前我國處理性騷擾案件可能會涉及「性別工作平等法」、「性別平等教育法」及「性騷擾防治法」三項法令，職場上所發生的性騷擾事件，則適用「性別工作平等法」。在性別工作平等法中，性騷擾的定義分為兩種，一種是敵意性的性騷擾，另外一種是交換式的性騷擾。
《性騷擾防治法》
- 根據《性騷擾防治法》所提出的性騷擾定義：
- 本法所稱性騷擾，指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為，且有下列情形之一：
性騷擾定義➊
- 以明示或暗示之方式，或以歧視、侮辱之言行，或以他法，而有損害他人人格尊嚴，或造成使人心生畏怖、感受敵意或冒犯之情境，或不當影響其工作、教育、訓練、服務、計畫、活動或正常生活之進行。
性騷擾定義➋
- 以該他人順服或拒絕該行為，作為自己或他人獲得、喪失或減損其學習、工作、訓練、服務、計畫、活動有關權益之條件。
- 本法所稱權勢性騷擾，指對於因教育、訓練、醫療、公務、業務、求職或其他相類關係受自己監督、照護、指導之人，利用權勢或機會為性騷擾。
性別平等工作法
修法
113年3月8日上路
遇到職場性騷擾時怎麼辦？
1.表達你的不舒服，直接要求對方立即停止該行為2.保全性騷擾證據，向雇主或實習輔導老師申訴 3.通報本校【校安中心 24 小時專線電話】(02)2265-3756
4.諮商需求：學生諮商中心-校內分機 616,618 5.校外求助管道：可撥 113 全國婦幼保護專線、110 報警
如果不幸
遇到職場性騷擾
你可以這麼做㊀
遇到職場性騷擾時怎麼辦？
❶保持冷靜
❷尋求支持
❸勇敢和性騷擾說「不」
❹尋求證人，及其他證據
❺詳實記錄每次性騷擾行為
❻向管轄單位申訴
❼考慮尋求法律的援助
❽保護自身安全
如果不幸
遇到職場性騷擾
你可以這麼做㊁
學校提供的管道
【校安中心】
24 小時專線電話(02)2265-3756
【秘書室】
性平專區
性騷擾事件申訴書
※先行尋找實習輔導老師尋求幫助※
111學年度
學生校外實習性平宣導
112年05月24日
10時00分～12時00分
男：161 人；女： 94 人
宣導教師－黃民鵬 顧問
112學年度
學生校外實習性平宣導
113年04月10日
10時00分～12時00分
男：69 人；女：73 人
宣導教師－施路光 顧問
